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张贤亮为员工建造第二家园 |
| 西部影城的员工队伍基本是由农民工和刚毕业的中专生组成，要打造文化产业，必须提高员工素质，西部影城非常重视员工的文化及专业课和外出观摩学习，有时董事长张贤亮还亲自主持文化课。与此同时，西部影城还努力将企业打造成为员工的“第二家园”，实行人性化管理，重视员工的福利和娱乐活动。企业良好的文化氛围不仅使西部影城成长为全国最优秀的文化企业之一，还从普通劳动者中培养出大批人才。
张贤亮还邀请已经离职或者因结婚生子而不能继续在影城工作的员工“常回家看看”。
文化活动，不仅丰富员工生活还加强了团队凝聚力。
员工的专业培训课形式多样，图为“镇北堡西部影城首届导游词精彩片段大赛”现场。用比赛形式提高讲解业务，便于更好的服务游客。
除了学习专业知识外，安全培训从来不松懈。
镇北堡西部影城将讲解组打造成为一道“亮丽风景线”。
组织员工开展“非典”辩论会，以此活跃生活气氛，提高员工对社会的热爱。
练好内功的同时，还安排员工到全国其它景区观摩学习。
让员工最期待的也是最喜欢的课，就是张贤亮先生每月一次全体员工会议。 |
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